國家電網的待遇會比聯通好很多，畢竟是國企。申請國家電網和中國聯通，2，福利待遇 中國聯通是中國大陸國有電信運營商，世界500強企業(yè)，在聯通待遇工作的人怎么樣？聯通薪資待遇如何詳細講解聯通員工的薪資福利？中國聯通是中國大陸國有電信運營商，世界500強企業(yè)。

通常是正式員工。至于待遇，就看這個員工的職級了。聯通有115個職級。數字越大，等級越高。待遇越好。當然，光有職級是不夠的，還要有管理崗位，比如主任、副主任。有管理崗位就會有相應的績效工資。職位越高，責任越大，績效工資越高。當然，業(yè)績完成不好扣的錢就越多。一般一般財務人員工資較低，財務副總監(jiān)以上工資較高。

成為聯通正式員工，在招聘過程中會統(tǒng)一安排報名和筆試面試。其中985/211重要院?；騼?yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先，招聘過程相對透明公開。聯通的校園招聘合同不一定是正式員工，校園招聘也可能是以勞務派遣的形式簽訂，所以在簽訂合同之前需要從招聘單位了解是否是正式員工。聯通合同制員工不同于正式員工，無論是勞務派遣工(第三方)，還是與聯通直接簽訂的合同制工人，都屬于非正式員工的范疇。一般來說，正式員工也是直接和聯通簽約，但不是合同制員工。

而非正式合同人員，因為是編外，享受不到公務員的管理。其次，合同制的區(qū)別主要是編制和非編制的區(qū)別，而三年一簽的合同制，編制內外一視同仁。也就是說，編制內的正式員工也要三年考核一次(三年一簽合同)，考核合格后再續(xù)簽。不同的是，一旦編制內正式員工不合格，可以延期，延期期間沒有職稱工資。而非正式合同員工，那就意味著辭退。

我很負責任的告訴你，肯定是國家電網?？梢钥纯凑l的樓高！O(∩_∩)O~開個玩笑。我有個親戚以前在江蘇聯通工作，現在辭職去了青海國電。你推薦哪一個？如果聯通好，你會辭職去青海那么遠嗎？肯定是電網，在聯通的流動性也很大。國家電網的待遇會比聯通好很多，畢竟是國企。很明顯，國家電網。

2，福利待遇 中國聯通是中國大陸國有電信運營商，世界500強企業(yè)。聯通在全國范圍內業(yè)務覆蓋面廣，員工數量多，那么聯通員工的工資福利待遇怎么樣待遇？下面具體分析一下。2.住房公積金:聯通為員工繳納住房公積金，員工也可以自愿繳納一定比例的個人住房公積金。一、工資待遇4。帶薪年假:聯通員工可享受帶薪年假，具體天數視工作年限和職位級別而定。

中國聯通是中國大陸國有電信運營商，世界500強企業(yè)。聯通在全國范圍內業(yè)務覆蓋面廣，員工數量多，那么聯通員工的工資福利待遇怎么樣待遇？下面具體分析一下。3.商業(yè)保險:聯通為員工提供商業(yè)保險，包括意外險、重疾險、壽險。1.基本工資:聯通員工的基本工資取決于其職位級別、工作年限和績效水平。

不同地區(qū)待遇不同。我們來參考一個平均標準:中國聯通正式員工工資待遇它由基本工資和績效構成。當然還有各種福利，五險一金，個人和公司加起來1300。最重要的年終獎一般能分三萬多，不算工資，各種福利加起來四五萬聯通整體年薪待遇是67萬(不含年終獎)，尤其是發(fā)達城市，年終獎大概會在10萬左右。

2.首先，在編制上，正式員工屬于編制，隸屬于公務員管理模式，即享受公務員的各種待遇。而非正式合同人員，因為是編外，享受不到公務員的管理。其次，合同制的區(qū)別主要是編制和非編制的區(qū)別，而三年一簽的合同制，編制內外一視同仁。也就是說，編制內的正式員工也要三年考核一次(三年一簽合同)，考核合格后再續(xù)簽。

薪資福利待遇 (1)薪資:(最高20萬 )；(2)福利:六險兩金；崗位津貼、帶薪休假、住宿津貼、電話津貼、工會活動、業(yè)余協(xié)會。但是，每個地區(qū)受經濟發(fā)展的制約并沒有什么不同。具體要根據當地公司中國聯通校招條件。1.全國高校應屆畢業(yè)生全日制本科生、碩士、博士研究生；海外留學生(注:應屆畢業(yè)生需取得相應學位)。

3006000 .在朔州聯通會計的工資表中，工資待遇是30006000。朔州，位于中國山西省北部，桑干河上游，西北鄰內蒙古自治區(qū)，南接雁門關，總的來說，地貌北、西、南三面環(huán)山，山脈較高，桑干河中部為相對較低的沖積平原，屬于溫帶大陸性季風氣候。