殘保金如何計(jì)算案例，公司在職職工人數(shù)變化較大的情況下按12月末人數(shù)計(jì)算繳納殘疾人保障
公司在職職工人數(shù)變化較大的情況下按12月末人數(shù)計(jì)算繳納殘疾人保障應(yīng)該用全年職工平均人數(shù)來(lái)繳納殘疾人保障金2，一個(gè)9年工齡的患重度精神疾病的員工被單位辭退在當(dāng)事人不知情且你這事簽不簽字沒(méi)有什么意義既然已經(jīng)是重度精神疾病那么基本不適合工作了那么單位解除勞動(dòng)合同是沒(méi)有問(wèn)題的現(xiàn)在的問(wèn)題是怎么補(bǔ)償你好！精神病患者是屬于完全無(wú)行事責(zé)任能力人，他所做的一切事情都沒(méi)有法律效力。如有疑問(wèn)，請(qǐng)追問(wèn)。3，季度除交所的稅外還交什么比如工會(huì)經(jīng)費(fèi)呀殘保金等第一，工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)等是否必須要交，這個(gè)要看當(dāng)?shù)卣欠裼邢嚓P(guān)文件...
更新時(shí)間：2022-12-31標(biāo)簽： 殘保金如何計(jì)算案例保金如何如何計(jì)算 全文閱讀